县人民法院高质高品高新高端-【新闻】

县人民法院：高质、高品、高新、高端

【德化网 讯】今年来，福建省德化县人民法院按照“高质在于案结事了、高品在于公正廉洁、高新在于特色品牌、高端在于人民满意”的要求，不断强化“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育，狠抓审判执行第一要务，大力推进法官队伍建设，积极落实司法为民措施，不断提高司法能力，各项工作取得较大进展，形成了具有瓷都乡村特色的自身优势，为未来的跨越发展奠定了坚实基础。

高质在于案结事了 审判质效稳步提升

审判质效是司法的核心和灵魂。该院紧紧围绕“司法公正”的终极目标，扎实推进“两评查”活动，着力构建“精细化”审判管理格局，全面提升审判质效，1-10月，审判质效综合指数85.32，在全市11个基层法院中暂居第三名。

实行“零错奖励”。设“无错案奖励经费”，对全年无差错办案或办案有差错但在规定期限内予以改正的庭室，年底全额兑现无错案奖励经费，并实行年终考核加分。对办案出现差错且未在规定时间内予以改正的庭室，除扣发无错案奖励经费外，院党组对庭室负责人及相关责任人诫勉谈话。

进行“两项评比”。即评选“最佳庭审”及“最差法律文书”。庭审程序完整、实体公正、纪律良好，法官言行中立、思路清晰、驾驭得当、矛盾化解得力的，评定为“最佳庭审”。文书格式失范、案件事实不明、争议焦点不准、证据认定不当、裁判结果不公的案件法律文书，评定为“最差法律文书”。

开展“四项评查”。审监庭对已审结案件实施归档评查，资深法官对审监庭已评查案件的20%实施抽样评查，审委会对重点案件作定点评查，院领导每人每年对20件案件作年终评查。

高品在于公正廉洁 队伍建设亮点纷呈

在全省“十佳法院”和“优秀法院”的基础上，如何实现“先进更先进、先进保先进”是一种更高、更新的要求和考验。为此，该院在队伍、品牌和形象建设上进行深度思考，抓住队伍建设这个基础、能力建设这个重点、作风建设这个关键、班子建设这个表率，不断自我发展、自我创新，取得了长足进步。

坚持实施人才强院战略。联合福州大学法学院建立教学科研实践基地，在抓好队伍思想政治建设、加大学历教育、开展素能培训的同时，大力实施“一线磨砺计划”和“中层副职竞争上岗”，坚持把干警推向一线和基层，让他们在“实战”中不断增强运用法律、驾驭庭审、调解息诉和判决说理能力，让想干事、能干事、干成事的青年干警脱颖而出。

坚持加强党风廉政建设。通过“建文明窗口”、“评办案标兵”等活动载体，改进服务态度，通过抓细节提升质量、转变作风，进一步密切与人民群众的联系。置“廉洁镜子”，创新廉政风险监督机制，主动接受人大、政协、社会团体和人民群众的监督，树立了公正廉明的法院形象。

坚持抓好法院文化建设。探索导入CIS法院形象识别系统，通过发挥CIS的识别、管理、传播、协调功能，对法院的理念、行为及物质呈现进行全方位、一体化的梳理和设计，建构统一、协调的法院文化局面，从而使法院在公众中树立良好的认同和信心。突出司法文化特色，建立“青年法官研究会”，实施“法院文化讲坛”工程，认真开展“创先争优”、“唱读讲传”、“法院书香浓”、司法调研、文书评比、论坛演讲、文艺演出等活动，邀请书画名家、陶瓷大师等进院授课，着力建设“和谐司法文化园”，浓厚调研氛围，培养学习风气，提升个人修养。

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