当在尾矿中淘金的明星班组

在尾矿中淘金的“明星班组”

【铝道】他们在废弃的尾矿中淘出闪亮的钛精矿，多年来始终保持出色的生产纪录；他们以创新为矛，锐意解决微细粒级浮选生产中的瓶颈；他们团结一心，不断成长，技能人才蓬勃涌现

他们说，*喜欢看着浮选机转动，聆听钛精矿落下的声音，这是对他们付出*好的回应。他们，就是攀钢矿业公司选钛厂微矿车间乙班的精兵悍将们。

一路走来，他们获奖无数。今年4月，他们又荣获了 全国工人先锋号 荣誉称号。荣誉的背后，是该班 搅出睿智、刮出激情、浮出精品 的铿锵步伐。

我想说 ，我们可以

这几天浮选原矿量小，影响生产咋办？

我感觉，跟选矿停水、球磨机减量和我们流程中的德瑞克筛清透不及时都有关系

每个班前会的 我想说 环节是乙班的传统，职工把困惑和想说的话说出来，大家解决。

而这个小小的传但我国聚氨酯保温材料在国内市场只有10%,相比美国是57%统由来已久。2009年，选钛厂扩能改造工程试投产运行。因为受原矿粒度更细、含泥更重等诸多因素影响，钛精矿班产量非常低。承担了生产调试重任的微矿作业区乙班职工们提出的 浮选前原矿脱泥跑细 、 浮选多段稳定加药 操作方法通过实际运用，不但解决了生产中的操作难题，创造了微矿生产线单系统转车小时产量30吨的新记录，成为细磁生产线投产后第 一个拿出钛精矿合格产品的班组，也使得在直径0..038毫米的细粒级钛铁矿中选别钛精矿得以规模化生产。

为了促使生产顺行，该班制定了《生产乙班经济制度》、《浮选岗位指标奖惩制度》等多项考评制度，在全班推行 四个一 管理，即： 不出一个安全事故 、 不出一次设备事故 、 各项工作一次性做到位 、 各项业绩争做第 一 的管理模式，同时合理岗位配置，精细职责分工，通过 片区制 巡岗制 1+2 相邻岗位互助等管理方式，充分激发职工工作热情，让全班15名职工真正地做到要操作、要效益、要和谐。2018年，该班生产PTK20矿45335.67吨，较计划超产3735.67吨，创效209.09万元。

攀枝花市工人先锋号、攀枝花市青年文明号、攀钢工人先锋号、选钛厂安全部份放大先进班组、选钛厂产质量先进班组 对于微矿乙班来说， 明星 班组这个称呼实至名归。

勇于创新，没有克服不了的困难

2018年底，由于浮选药剂性质发生变化，原矿粒度变细等原因，使浮选现场发泡，精矿浮不起来，钛精矿产质量很低。

白花花的原矿就这么流走了，乙班的职工们急的不行。班长熊将带着职工们对照流程一一查找和试验，创造性的在粗选浮选段中隔室添加硫酸，改变过去硫酸只加在浮硫+精选段的操作方法，提高了浮选精矿品位，使乙班月连续4个月全作业区产质量排名第 一。

这只是微矿乙班勇于创新的一个小缩影作业进程中还存在物料和吊环磕碰的问题。轻酸操作降低硫酸使用量，降低成本50余万元； 控制浮钛捕收剂用量 、 新增浮钛粗选加硫酸加药点 等操作法，有效提高产质量。班长熊将推出了 熊将细粒级钛铁矿浮选操作法 ，在微细粒级浮选生产线全面推行。操作法将原来的每班生产钛精矿每小时吨提高到吨，班产提高到250吨以上，创造了班产钛精矿354.3吨的新纪录。初步估算，操作法在生产实际中年创效600万元。

该班积极发挥每一名职工的聪明才智，在班组组建 降本增效 专项小组和 攻坚克难 小组，发挥浮选技能大师工作室的作用，按旬开展 浮选操作研讨会 和 浮选操作心得分享会 ，组 织开展 出金点子、结金果子、创金效益 的群众性革新创造活动，引导职工开展小革新、小改造、小设计等活动，全班涌现出了不少解决生产难题的 金点子 。仅2018年，全班提出 细粒浮选捕收剂加药点调整 、 后八浮选浮硫刮板转动方式改进 等合理化建议30余条，创效340万元，班组单位能耗较往年平均下降1.63元/吨。

从*细微处抓起，从高标准做起，走别人没走过的路。正是这样的理念，让微矿乙班在创新之路上越走越远、越飞越高、越来越好

知行合一，前进的动力

一支竹篙呀，难渡汪洋海；众人划桨哟，开动大帆船 在市场竞争你追我赶百舸争流中，团队的力量尤为关键。

在这个成绩赫然的明星班组里，其实星光熠熠，既培养出攀钢技术运动会状元周华明、曾志国、攀钢技术运动会亚军张德华。而班长熊将还是鞍钢首届劳动模范、攀枝花市优 秀共产党员、攀钢集团 敬业奉献 金奖获得者、攀钢集团公司标兵、矿业公司标兵。

为了能让大家都能全力释放自己的能量，微矿乙班定期举办 浮选技能大师操作室 经验分享，提高职工的操作技能；组建 攻难 小组，给每一名浮选工下 指标 ，至少解决一个浮选难题；每月在班里召开浮选操作交流会，群策群力解决生产中的 急难险重 ；每季举办 降本增效 岗位技能提升讨论会，汇聚大家的智慧；开展 导师带徒 、 一帮一 活动，培养出一批青年技能骨干。几年来，乙班先后为白马选矿、兴茂公司和兄弟班组培养锻炼浮选人才20多名，为攀钢钛产业输送了新它是滑动磨擦鲜血液。

与此同时，该班坚持每月从 工作态度、工作技能水平、工作业绩 三方面进行综合评比，评选班组月 优 秀员工 和月 技术能手 ，努力打造 学习进取、创新创效、管理精益 班组。

五月，因劳动而美丽自信；五月，因劳动而精彩生动！在今后的实际工作中，选钛厂微矿作业区乙班将继续以 务实、奉献、创新、奋进 的精神，充分发挥 工人先锋号 的榜样示范作用，脚踏实地，一步一个脚印地继续前进。