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陶业职业经理人高薪之痛

发布时间:2020-06-22 13:17:27 阅读: 来源:软体床厂家

陶业职业经理人高薪之痛

各类职业经理人在建陶行业中很吃香,就行业中的粗略统计,负责市场部的经理人已经一早冲破10万底线,经理级别一般的年薪都在15万左右浮动,而高级职业经理人的年薪也突破100万底线,大部分的高级职业经理人的年薪都锁定在30万到50万左右。

行业的经理人定位

去年广州地区做过一次调查,职业经理人的平均年薪在全国居第三位,平均年薪在10万人民币左右,最低的幅度落到6万至8万人民币,而最高的年薪分别在上海和深圳,平均年薪达到15万人民币。就目前佛山建陶行业来说,已经超越了广州的底线。

面对这样一个相当特殊的行业,业外人士感到相当诧异:这样一个很小的行业怎么容得下如此多的高薪人士?在业外人士看来,建陶行业的产量似乎小得只能称之为一个小行业。而业内人士有另外一种说法:竞争虽然激烈,但是陶瓷行业的暴利时代还没有过去,陶瓷行业的特殊性导致目前行业中存在着高中低档次的产品分类,价格的定位有天壤之别。由于建陶产品是一种工业味道相当浓的产品,机械在其中起到的作用相当大,因此,人均创造的利润相当高,而另一方面,由于陶瓷的特殊性,它既是建筑材料也是一种装饰材料,所以它需要一些营销、技术的高级人才渗透到行业中去,研发、推广产品,并在市场上产生优胜劣汰,因此大部分的应该分配利润落在这批人的手中,从事一线工作的人员得到的微乎其微。行业的经理人就是在行业的特殊性中产生了定位,当然也包括价值定位。

行业人才市场的混乱

业内有关营销专家认为,行业的层次竞争经过十年发展,现在仍然不明晰,相对于其他行业而言,这种竞争模式的存在并不合理,但是在建陶行业中偏偏找到了它生存的道理。他们认为,人的发展与行业的发展是一致,怎样的行业就需要怎样的人去操作,个性的企业也需要一批富有个性化的人才去操控,他们将在不协调中慢慢协调并且最终推动行业的发展,其中充满着淘汰和融合。

目前职业经理人在行业中是怎样的一种生存状态,谁也说不清楚,就连多年从事行业销售、策划的经理人也难以给自己作一个相当明确的定位,因此企业的挖角、跳槽等现象层出不穷,整个职业经理人市场和陶业一样处于一个无序状态。

未来的路应该怎样走

行业在进步中形成淘汰,人才的进步中也将自然形成淘汰。据了解,目前行业中的销售、策划等部分的职业经理人一般都是在行业中从事若干年的人士。而随着行业的发展,市场的规整,多数的市场策划人员开始已经不适应行业的发展,越来越快的市场步伐迫切需要一些新的血液注入到行业中。

目前在行业中,其他行业的职业经理人也开始融入到现今市场并开始适应特殊市场的挑战,但是行业的特殊性使多数的外行人士水土不服,这是行业人士所有目共睹的。专家认为,行业的特殊性只是一个原因,更重要的是行业还是处于一个相当混乱的阶段,没有形成寡头品牌,市场的层次划分不清晰、市场的容量相当大等问题导致多数的行外人士无法适应这样的行业环境,但是市场营销的大融合将是最终的道路,而原有营销经理人将会继续晋升领导阶层或者被行业淘汰。

陶业职业经理人市场当前最大瓶颈在于具有相应甚至超越行业的高薪却并没有一批高层次的各类人才,与家电、IT等职业经理人的薪酬相比,建陶行业明显偏高,然而陶业职业经理人的整体素质则难与家电、IT等行业相比拟。

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